Se former, c’est ouvrir son esprit et travailler son potentiel.

La formation et l’accompagnement sont aujourd’hui des missions indispensables de l’entreprise. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, en 2018, vient compléter les diverses évolutions sur le sujet de la formation engagées depuis plus de vingt ans.

Si les formations destinées à acquérir un savoir ou un savoir-faire technique sont assez aisées à choisir et à mettre en place, la question du développement des compétences humaines des acteurs de l’entreprise est souvent un sujet plus délicat à aborder et la méthode d’accession au résultat souhaité plus compliquée à établir. Quels sont les besoins des collaborateurs ? Comment fonctionne la motivation ? Qu’est ce qui permet au collaborateur d’être satisfait en entreprise ? Comment prendre en compte la contribution de chacun ? Comment concilier performance et développement humain ?

L’inclusion et la diversité, l’intergénérationnel, la conduite du changement, le pilotage d’équipes, la communication interpersonnelle sont autant d’outils apportés dans mes formations, car ils s’inscrivent dans une démarche de recherche d’équilibre, de bien-être et de motivation du manager.

Claire Vassias occupe les fonctions de responsable administrative, responsable commerciale, responsable pédagogique et référente handicap au sein de l’organisme de formation.